Aktuelles
Generationenübergang
Beginnend mit dem Jahr 2004 bilden wir in vielen Bereichen aus. Dabei wird jedem Auszubildenden ein älterer Mitarbeiter als "Pate" zur Seite gestellt, um ihm neben den allgemeinen Ausbildungsinhalten schon frühzeitig die spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten der jeweiligen Pumpen-Baureihen zu vermitteln. Eine langfristig angelegte Doppel-Besetzung der einzelnen Positionen mit Auszubildenden (bzw. frischen Gesellen) und den "alten Hasen" ermöglicht einen reibungsarmen Generationenübergang und garantiert unseren Kunden auch in Zukunft stets kompetente Ansprechpartner für Ihre speziellen Anforderungen.
